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La SE apoya a emprendedores tecnológicos

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Presentan el programa Prosoft 3.0 que es una política pública de fomento a las Tecnologías de Información

 CIUDAD DE MÉXICO (24/JUL/2014).- El titular de la secretaría de Economía, Idelfonso Guajardo, asistió a la presentación de Prosoft 3.0 que es una política pública de fomento a las Tecnologías de Información (TI).

La disposición busca contribuir al crecimiento del sector de tecnologías de la información en México y enmarcará el quehacer de los actores del ecosistema en los próximos 10 años.

En su cuenta de Twitter  detalló que Prosoft 3.0 busca fortalecer a las TI para incrementar la productividad y capacidad de innovar otros sectores.

Este programa es una herramienta que busca facilitar la habilitación del entorno al fortalecer alineación de objetivos y acciones del Gobierno de la República, las entidades federativas y los sectores privado y académico.

Oficina virtual, ¿alternativa para tu Pyme?

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 Tras la crisis de 2008, las empresas buscaron alternativas para trasladar  empleados a espacios con mejores niveles de productividad y costo. Descubre qué tipo de oficina necesita tu negocio.

Para cualquier negocio, el espacio de trabajo es un elemento clave desde que se rompe el cascarón hasta su consolidación. El lugar de trabajo puede marcar la diferencia en el despegue de la compañía o incluso durante una reestructuración.

La crisis económica de 2008 cambió la forma en que las empresas entendían los servicios inmobiliarios y de alquiler de  inmuebles, que el Inegi calcula en 1,869 millones de pesos, 11.7% del Producto Interno Bruto nominal (PIB) del cuarto trimestre de 2013.

“Hubo muchas empresas que recortaron personal. El espacio que tenían les quedó muy grande y era una tontería seguir pagando 400 metros cuadrados para cinco empleados”, dijo la directora de Regus México, Cati Cerda, en entrevista con Forbes México.

 

Los empresarios exitosos deben extender puentes de ayuda para las startups y definir objetivos conjuntos e integrar a la industria de las tecnologías de la información a nivel nacional, señalaron Blanca Treviño, CEO de Softtek y Vincent Speranza, director nacional de operaciones de Endeavor


Blanca Treviño, CEO de Softtek y Vincent Speranza, director nacional de operaciones de Endeavor, consideran que lo que el ecosistema emprendedor mexicano necesita para despegar es que los empresarios exitosos reinviertan en la siguiente generación de startups.

Endeavor busca generar polos de influencia con emprendedores de alto impacto social, mientras que la firma que dirige Treviño quiere incorporar el talento de los mexicanos a su negocio a través de Softtek Innoventures.


Los emprendedores deben estar listos para enfrentar problemas financieros y operativos, y existen siete rubros que pueden marcar la diferencia entre el éxito y el cierre de una empresa.
 
Iniciar un negocio es una tarea difícil que conlleva muchas interrogantes. Lograr que un producto o servicio se conozca y a la larga se posicione y crezca requiere planeación, pero también prevención ante los riesgos.


Raúl Figueroa y Ángel Cruz, especialistas de PwC, explican que existen factores de riesgo endógenos (internos) y exógenos (externos) que pueden afectar el rumbo económico de una Pyme (pequeña y mediana empresa). Los primeros se deben a cambios en las estructuras de departamento o una mala gestión de la directiva; los segundos son factores como el clima, la inflación, cambios políticos, entre otros.

 

Aprovechar el talento de los empleados con más experiencia y poder transmitir sus conocimientos a las nuevas generaciones es una ventaja competitiva que las empresas deben saber aprovechar.

Por Alistair Cox

A la mayoría de nosotros nos gusta pensar que nunca envejeceremos. “¡Eso es algo que le ocurre a otros!” Creemos que nos mantendremos siempre jóvenes y a punto, a pesar de que comiencen a aparecer determinados achaques. Pero el paso del tiempo es inflexible, y la vejez, una vejez quizá mejor que hace años, será una realidad para todos: para los empleados y para los jefes. Vivimos más y muy probablemente seguiremos trabajando durante más tiempo del que habíamos pensado, retrasando la edad de jubilación prevista, y las empresas deben aprender a encajar con acierto las crecientes filas de trabajadores maduros.

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